達到不理想的職缺，若是之後理想工作到手的話該怎麼調適這個心態呢？
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他已經拿到一個offer 可是其實沒有這麼理想， 但是因為人在海外所以先求有再求好 可是如果同一個時期， 剛說好要去第一個offer 但最理想哪個offer來了 可惜已經錯過 該怎麼調適這個心情呢？ 其實在幾年的海外職涯生活裡 我聽過非常多人， 剛onboard就離開 甚至預計一個月後會加入公司 在一個月內反悔的 這樣的狀況層出不窮 而且「並不會不專業」 只要用好的態度跟專業的回覆 公司也應該用專業態度去回應你 所以當我被問這個問題的時候 發現其實問錯問題了 不要調適心情，勇敢的去轉跳 「你只應該為自己著想」 在onboarding 前轉跳， 甚至在加入後也可以轉跳 這是你的職涯， 你應該只為自己著想 公司應該要有能夠處理這樣狀況的buffer 一個月後，甚至兩週後，他們就會忘記你了 但是你的職涯， 走自己想走的路的時間跟機會 影響卻是非常巨大 若是你繼續待在第一個offer 腦袋裡想的是錯過的offer 接下來工作的績效大概也會受到影響 公司必須為這些hiring risk承擔 他們照顧他們 你照顧好你自己 今天的分享希望能打破我們熟知的公司「忠誠」觀念 很多人也會問說，是不是要待滿一年在離開，是不是要做滿三年 我都會說「看狀況」，有很多情況可以考慮.. 如果你心裡也有這類的問題 我下週三9/25台灣時間晚上八點，會在私密社團舉辦免費ＱＡ直撥 回答在我免費諮詢超過兩百多人來，最常被問到的問題 https://www.facebook.com/groups/softwarecirclenewbies talk soon, Jessie |